《工作原动力：6大职场原型，定义你的理想工作》

本书依托一项覆盖全球19个国家、调研样本超4.8万人的大型国际研究项目，构建了一套全新理论框架，用以解读并适配不同岗位、行业与组织中的员工激励逻辑。本书同步推出纸质版与有声版，系统阐释了如何依据内在动机将员工划分为六大核心原型，并深入剖析零工经济、远程办公、AI辅助自动化等时代变革，对整体员工激励机制带来的深远影响。

本书探讨的六大原型包括：

•奉献型：致力于通过工作帮助他人成长

•执行型：倾向于与同事保持友好关系，在工作上倾向于低调行事、不冒风险

•探索型：有很强的动力去尝试新事物

•匠人型：力求在自己的工作领域中精益求精

•奋斗型：会未雨绸缪，渴望通过晋升获得认可

•开拓型：希望以某种方式改变世界，并乐于为此承担风险

《工作原动力:6大职场原型，定义你的理想工作》不仅是一本学术著作，更是一本实用指南。它为我们提供了深刻的见解和可操作的工具，帮助我们在复杂的商业环境中，做出更为明智的决策。希望这本书能够成为中国企业管理者的得力助手，推动您和您的企业不断向前发展。